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        1. 尊重

          尊重

          尊重是一種修養,一種品格,一種對人不卑不亢不俯不仰的平等對待,是對他人人格與價值的充分肯定。電連技術始終以人為本,將尊重作為企業文化精神核心之—。尊重戰略伙伴 (客戶) ;尊重合作伙伴 (供應商);尊重親密伙伴 (雇員);尊重引導伙伴 (政府)。

          敬業

          敬業

          敬業是一種精神,一種態度,敬業更是良好職業操守的表現。共成長、同發展,恪盡職守,愛崗敬業,為電連技術不斷創造輝煌而貢獻力量。電連技術樹立敬業奉獻的榜樣,贊頌員工的敬業精神,形成愛崗敬業的公司風氣。

          創新

          創新

          創新是一種卓越的工作方法,也是—種卓越的人生信念。在方式、方法內容上,時時尋求更好的解決方案,精益求精,謀求更好的成果水平。電連技術不斷激發個人創新與團隊創新,不斷完善創新機制,以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新,推動公司的不斷成長。

          服務

          服務

          服務是一種文化,傳遞著理想,承載了夢想。電連技術始終將“電連走向世界,服務成就未來”做為公司追求卓越的最高目標,以卓越而優質的服務為全球客戶提供連接產品和技術服務。

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          企業價值觀

          以人為本 科技為導
          以客為尊 誠信為基

          企業使命
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          企業使命

          專注客戶需求,設計生產高精密高可靠性產品。提供快速及時的優質服務,打造從區域性到全球性的產品品牌。

          企業愿景
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          企業愿景

          成為全球連接器行業具有影響力的專業制造商。做民族企業的標桿。
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          企業核心競爭力
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          企業核心競爭力

          人才是企業的核心資本。持續培養和凝聚最優秀的技術、設計、制造和服務人才,讓能者創造更大的價值。

          企業人才觀
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          企業人才觀

          為能者提供更大的價值空間。有德有才大用之,有德無才善用之;無德有才慎用之,無德無才棄用之。為電連技術創造價值的員工就是人才,就是能者!

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